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Engagements

Orllati s’engage pour un avenir sûr et durable

Notre charte qualité

Orllati s’engage pour un avenir sûr et durable

Choisir le Groupe Orllati, c’est opter pour un partenaire fiable qui s’engage vis-à-vis de ses clients, tant du secteur public que privé, à respecter et à contrôler de manière rigoureuse les procédures de travail.
La Direction se donne les moyens financiers, techniques et humains nécessaires pour assurer le développement durable du Groupe Orllati.

Son système de management est certifié selon les normes internationales ISO 9001 (qualité), ISO 14001 (environnement) et ISO 45001 (santé et sécurité). Le Groupe dispose également de diverses certifications de produits et de services.

Les objectifs visés : 

Qualité
  • Évaluer méthodiquement les risques afin de prévenir plutôt que de guérir
  • Évaluer périodiquement le contexte interne et externe de l’entreprise
  • Développer un pilotage des activités par processus
  • Saisir les opportunités d’amélioration
  • Fixer chaque année des objectifs fondés sur les besoins du terrain
  • Optimiser notre système documentaire.
Clients & Partenaires
  • Évaluer et assurer la satisfaction de nos clients et de nos partenaires dans le respect des prescriptions légales en vigueur et des règles de l’art
  • Proposer et mettre en œuvre des méthodes de travail innovantes
  • Impliquer nos clients et partenaires dans notre démarche qualité et d'amélioration continue
Social
  • Disposer d’un personnel qualifié, formé et sensibilisé
  • Encourager le perfectionnement des compétences par la formation continue
  • Être une entreprise formatrice
  • Promouvoir l’intégration, l’égalité et le respect
  • Développer une culture d'entreprise responsable et une communication bienveillante, en stimulant les échanges, le dialogue et l’amélioration continue à tous les niveaux
Santé & Sécurité
  • Identifier les dangers pour les personnes, les biens et l’environnement
  • Garantir la santé et la sécurité au travail en prenant les mesures préventives appropriées
  • Adapter continuellement nos mesures de protection aux dangers spécifiques de nos métiers
Environnement
  • Minimiser l’impact et les nuisances de nos activités sur l’environnement
  • Disposer d’un parc de véhicules et de machines sélectionnés pour leurs faibles nuisances
  • Réduire notre consommation d’énergie
  • Recycler et valoriser les déchets générés par nos activités
  • Promouvoir l'économie circulaire en utilisant des circuits courts

Parce que nous croyons que cette démarche permettra de construire ensemble un avenir sûr et durable, nous impliquons nos équipes dans ce processus et encourageons nos clients et partenaires à y participer.


Partenariats & sponsoring

Orllati s’engage vis-à-vis de la communauté

Sponsoring 

Le groupe Orllati est particulièrement impliqué dans le tissu social régional. Intéressés par le quotidien de nos voisins, comme par les problématiques globales de société, nous soutenons les femmes et hommes qui dynamisent leurs régions au travers de leur engagement et participons ainsi activement à la vie économique, sportive et culturelle de la région. Depuis de nombreuses années, nous soutenons différents projets en sponsorisant des organisations et/ou événements avec lesquels nous partageons des valeurs ou un ancrage social. Notre soutien peut être d'ordre financier ou sous forme de prestations matérielles.

Quelques-uns de nos partenariats : 

  • Yverdon Sport
  • Genève Servette Hockey Club
  • Triathlon de Lausanne
  • Team BMX Prophecy-Orllati
  • FF Echallens
  • EPFL Wish Foundation
  • Giron du Pied du Jura
  • Yadlo Festival
  • Milices vaudoises
Partenariats sociaux

Nous soutenons également de manière ponctuelle des associations ou des œuvres de charité qui viennent en aide aux personnes démunies ou qui mettent en place des projets visant à améliorer la qualité de vie de personnes en difficulté.

Quelques-uns de nos partenariats sociaux :

  • Les Samedis du partage
  • Globlivres
  • Sport Handicap
  • Pré-de-Vert Fondation Claudi Russel-Eynard

Fondation Adrian Orllati

Orllati s'engage pour les jeunes !

La Fondation Adrian Orllati représente un engagement

  • Social puisqu’elle s’inscrit dans une volonté de promouvoir une société dans laquelle les jeunes sont valorisés et peuvent pleinement développer leur potentiel en étant équitablement soutenus dans leurs efforts de formation et d’intégration socioprofessionnelle.
  • Familial puisqu’elle est fondée par la famille Orllati à la mémoire d’Adrian Orllati tragiquement décédé dans un accident sur un chantier en avril 2015.
  • Du Groupe puisque l’entreprise est directement impliquée dans certains des projets et participe donc à l’effort commun visant à l’amélioration des conditions des formations éducatives et professionnelles des jeunes. Ainsi, à travers certains projets développés par la Fondation, le groupe lui-même est amené à se positionner comme un pilier de la formation des jeunes, notamment avec le projet des stages de transition.
Notre mission

La mission de la Fondation est d’encourager et favoriser la formation et l’intégration socioprofessionnelle des jeunes en Suisse et à l’étranger, en leur permettant d’entreprendre une formation, d’acquérir des compétences et d’accéder au marché du travail. A cette fin, la Fondation peut attribuer des aides financières à des jeunes qui souhaitent entreprendre ou achever une formation éducative ou professionnelle, ou lancer un projet.

Notre projet actuel

Il s’agit d’une mesure d’insertion professionnelle sous forme de pré-apprentissage, permettant à des jeunes de découvrir un métier et de faire leurs premiers pas dans le monde du travail. Ces pré-apprentissages se font en partenariat avec l'Office cantonal d'orientation scolaire et professionnelle (OCOSP) dans le canton de Vaud, et le Centre de formation pré-professionnel (CFFP) pour Genève.

Ils s’adressent à des jeunes ayant terminé leur scolarité obligatoire sans diplôme ni certificat de fin d’études. Cette démarcherépond à un besoin social extrêmement important puisqu’n Suisse, plusieurs centaines de jeunes terminent l’école sans diplôme ou contrat d’apprentissage.

Contact 

Saskia Raboud